L'insertion par l'activité économique
Notre objectif, dès l’entrée de la personne en parcours, est de préparer sa sortie en visant soit un retour à l’emploi le plus durable possible, soit une entrée dans une formation qualifiante.
Qu’est-ce que l’insertion par l’activité économique (IAE) ?
L’insertion par l’activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, travailleurs handicapés, allocataires du RSA ou bénéficiaires de minima sociaux…) de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Les SIAE (structure d’insertion par l’activité économique) telles que Semailles, mettent en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement. Elles associent étroitement accompagnement social et activité économique pour favoriser la remotivation, la reprise de confiance et l’accès à l’emploi durable.
Tremplin vers l'emploi durable
Semailles permet à des femmes et des hommes de peaufiner leur projet tout en étant dans l’action, grâce aux activités de maraîchage et d’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD).
Ces activités permettent d’acquérir non seulement des compétences dans ces domaines mais aussi, et surtout, des compétences « transférables » (communication, travail d’équipe, adaptation, respecter les consignes, rendre compte de son travail…).
accompagnés en 2021
Le parcours d’accompagnement
Des recrutements toute l’année
Nous proposons toute l’année des offres d’emplois en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) d’une durée de 4 mois renouvelable (jusqu’à 2 ans) dans le domaine du maraîchage.
La durée de travail est de 28 heures par semaine du lundi au samedi. Les salarié.es bénéficient d’un accompagnement individuel et collectif durant leur temps de travail.
En 2021 ce sont 61 % de sorties dynamiques et un parcours en moyenne de 11,5 mois.
Un projet individuel, un parcours collégial
Une fois recrutée, la personne sera invitée à une réunion collective avant sa prise de poste pour faire connaissance avec Semailles et son équipe d’accompagnement socioprofessionnel et d’encadrement technique.
Un travail collégial est mis en place, dès son arrivée, entre la personne en parcours et l’équipe de Semailles pour identifier ses besoins et ses envies et la mettre en situation de travail dans les meilleures conditions.
Ce travail d’équipe se poursuivra tout au long du parcours pour ajuster les actions concrètes à mener pour atteindre les objectifs fixés.
De nombreux temps forts rythment le parcours
- Entretiens individuels avec une accompagnatrice socio-professionnelle (2 par mois minimum)
- Travail sur le projet professionnel
- Ateliers collectifs : communication, Bilan projet (méthode ADVP), réunions d’informations,…
- Positionnement sur les offres d’emploi et les formations visées
- Travail sur le Curriculum Vitae et sur la lettre de motivation
- Évaluation des pré-requis par rapport au poste visé
- Simulation d’entretiens d’embauches
- Mise en situation en entreprises, mise en relation avec les employeurs…
- Visite d’entreprises,
- Formations à l’environnement et au développement durable ( les déchets et leur gestion, l’agriculture et la biodiversité,…)
- Formation Linguistique directement à Semailles
Contribuer
Découvrir notre projet vous donne envie de vous engager aux côtés de nos salariés ? Et bien c’est possible et de plusieurs manières :
Vous êtes un Particulier
Vous pouvez proposer des échanges autour de l’apprentissage du Français, des ateliers de préparations aux entretiens, partager votre expérience professionnelle en lien avec les projets des salariés… et toutes autres idées qui vous semblent pertinentes pour nos salariés.
Vous êtes un professionnel ou une entreprise
Vous pouvez nous rejoindre et devenir un acteur professionnel de l’inclusion et de la solidarité. Vous pouvez proposer à nos salariés des visites de votre entreprise et faire découvrir votre secteur d’activité, des stages, du coaching et nous partager vos offres de recrutement.